就労移行支援事業所チャレジョブセンター仙台の1日。(自己分析セミナーのお知らせ)

こんにちは。
 
「YG性格検査」をみなさんご存知ですか?

7.10

就職活動をする際に、企業側で実施する筆記試験があります。
 
一般的に
・能力検定
・性格検査
 
この2つのテストで構成されています。
 
性格検査の項目で「YG性格検査」
を実施している企業もあります。
 
しかし、この検査に対する対策方法はありません。
自分の理想に合わせて答えようとしても、どこかで不備が生じてくる、
誠心誠意、自分のためだと思って素直な気持ちで答えるしかありません。
 
主な項目は、
・D(抑うつ性)
・C(回帰性傾向)
・I(劣等感)
・N(神経質)
・O(客観性のないこと)
・Co(協調性のないこと)
・Ag(攻撃性)
・G(一般的活動性)
・R(のんきさ)
・T(思考的外向)
・A(支配性)
・S(社会的外向)
 
120問の簡単な質問に「YES」・「NO」・「どちらでもない」、
で答えることにより、上記の度合いがわかります。
100%の信頼度ではありませんが、
かなり”当たる”要素が強いので、広く愛用されています。
 
入社してから実施する企業もあるそうですが、
まずは自分でやってみて、自己分析に活用することができそうです。
 
スライド1
 
応募締め切り:7月17日(金)※定員になり次第終了

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