就労移行支援事業所チャレジョブセンター仙台の1日(キャリア・インサイトについて⑦)

どうも、チャレジョブセンター仙台の〇賀です。
 
実は今日のこのブログ・・・・・・記念すべき100回目のブログになります!!!!
よっ!めでたいhappy0065.gifemoji199.gif
これも一重へに皆さまのお陰です。ありがとうございます。
特に視聴者プレゼントなどはございませんのでご了承くださいbody_deject.gif
 
まあ冗談はこの辺で、今回はキャリア・インサイト「行動特性評価(性格・傾向チェック)プロフィール編」   を送り致します。
今回はかなりボリューミーです(写真が)ただ一つ一つは見やすい情報量なので
ご安心を!
 
プロフィールは1~3まであります。
ではさっそくプロフィール①から解説していきたいと思います。
 
まずは写真から

行動特性① (2)

プロフィール①では大きく3つの項目に分けて
自分の性格や考え方についての評価が出てきます。
 
数値が低いから良くないとかはないのでご安心を!
ただストレスへの耐性や自信のある態度が極端に低く、また自分としてもそういったところで悩んでいる場合は  事業所の訓練の中で、長所や成功体験の掘り出し、ストレスマネジメントに関わる訓練等を少し重点的にやってみるのもありかなと思います。
 

行動特性②

プロフィール②は、自分の好きそうな職場がざっくり表示されます。
職場イメージに合った配属部門も一緒に表示されていますが、会社によっても
職場の雰囲気などは結構違ったりするので、一つの目安ぐらいで見てもらえば
いいかと思います。
基本的には解説を読んで、特に違和感がなければ自分の好みに合った会社、職場など
を企業のホームページなどを見ながら具体的探してみるのもいいのではないでしょうか。
 
 

行動特性③ (2)

最後はプロフィール③です。
主に対人関係業務での得意、不得意が出てきます。
これも特に良い・悪いがあるわけではありません。
希望の職種や企業によってどのくらい得意な方がいいかは違ってきます。
まずはこの結果をもとに、自分が希望する仕事でどれだけ対人関係業務があるのかを調べたり          具体的にどのくらいの業務ならできそうかを考えてみるといいように思います。
 
個人的には、価値観、行動特性プロフィールの結果ついては
主に業界、企業研究などを進めるときにとても役に立つのではないかと思います。
 
次回はとうとう、今までのプロフィールをもとにチャレジョブタロウさんの職業マッチングの結果が分かります。
なんだかちょっとドキドキしますね。次回「職業マッチング編」に続きます。

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